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エリア:愛知県名古屋市昭和区 川原通 駅:川名駅
職種:
特徴:
求人情報掲載期間:2024年9月16日~2024年9月30日
求人の特徴 |
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給料 | 時給 1,661円~1,957円 |
雇用形態 | パート |
交通 | 愛知県名古屋市昭和区川原通7-5-12 |
仕事内容 | 高齢者・障がい者の方のご自宅へ訪問し、介護業務をお願いします。 |
勤務エリア | |
最寄駅 | |
時間帯 |
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☆訪問キャンセル時60%補償制度あり!生活援助でも時給(1勤務)1620円を超える高収入も魅力です
【登録ヘルパーさんは、こんな方が活躍しています】
☆扶養内勤務希望の主婦(主夫)の方
☆年金受給をされている方が無理なく働けるアルバイトとして
☆訪問先が安定している会社で働きたかった方
これからも、働くスタッフがもっと充実した生活を送れ、もっと楽しい仕事ができる環境へ。
私たちと一緒に笑顔で働きましょう!
時給 1,661円~1,957円
<介助内容により給与が異なります>
・身体介助/1勤務(60分~)1,957円~
・生活援助/1勤務(60分~)1,661円~
※業態手当含む
・キャンセル手当(単価の60%補償)
・介護福祉士:140円/回
・初任者研修・実務者研修:40円/回
・会議手当、研修手当有
・土、日、祝100円/時間
・年末年始手当有
・夜朝深夜手当有
☆加入保険:雇用 労災 健康 厚生(勤務実績に応じて加入可能)
☆有給休暇あり
☆会議手当あり
☆訪問キャンセル時60%補償制度あり
☆組合制度(保養所、クラブオフサービス等)あり
☆制服貸与
☆定年制撤廃
☆資格取得支援制度・社内研修も充実しています
☆技能段位賞与あり 1年2回(評価による)
勤務時間
7:00~19:00の間で応相談
<週1日・1時間から>勤務が可能です!
育児や子育ての合間でも、またシニアの方でも働きやすい!
ご都合に合わせて働いて頂けますので、お気軽にご相談ください♪
勤務期間
長期
休日・祝日
シフト制
勤務日についてもご相談に応じます
【働く女性を応援!扶養の範囲内でもちろん働けます♪】
◇経験は不問・下記の内いずれかの資格をお持ちの方
・初任者研修
・基礎研修
・実務者研修
・ヘルパー2級
・ヘルパー1級
・介護福祉士
・正看護師
◆こんな方が活躍されています◆
・子育てや忙しない家事が落ち着いた、50・60代の主婦(主夫)さん
・週1~2日程度で無理なく働かれているフリーターさんやWワーカーさん
・短時間希望のママさん
・資格は持っているけど、働いたことがなかった方 などなど
応募プロセス
ここまで募集情報をご覧頂きましてありがとうございます。
応募・お問い合わせはWEBまたは電話にてお気軽にご連絡下さい。
※弊社からの折り返し連絡については、事業所の番号または採用担当者の携帯よりご連絡致します。
登録のない番号とは思いますが、ご対応の程、お願い申し上げます。
【選考について】
STEP1:応募確認
STEP2:担当よりご連絡や面接調整
STEP3:面接(1回)
STEP4:内定!
・募集状況は変動しますので、応募時にご相談する場合がございます。
・土日祝応募いただいた場合、平日に順次対応いたします。
・面接時に、履歴書(写真添付)、資格証コピーをご持参ください。
・就業日はご相談に応じます。
雇用形態
パート
会社名(店舗名)
株式会社ケア21 川名公園ステーション
連絡先住所
【応募先】
株式会社 ケア21
愛知県名古屋市瑞穂区妙音通3-49
第2宏和ビル2F
名古屋市営地下鉄名城線 妙音通駅 徒歩スグ
※勤務地・面接地など、正確な情報はバイト先にご確認ください
事業内容
【事業内容】
◇訪問介護
◇訪問看護
◇居宅介護支援
◇介護付有料老人ホーム
◇グループホーム
◇デイサービス
◇小規模多機能型居宅介護
◇福祉用具販売・レンタル及び住宅改修
◇軽作業請負事業
◇介護人財の教育事業並びに紹介・派遣事業
◇給食・配食ダイニング事業
◇医療サポート事業
◇障がい(児)通所支援・短期入所事業
◇保育事業
【関係会社】
株式会社サポート21
株式会社EE21
株式会社美味しい料理
株式会社ケア21メディカル
~日本一パートが活躍できる企業に選出されました~
★厚生労働省主催 パート活躍推進企業★
☆最優良賞 受賞☆ ※平成28年度
~採用するからには当社理念への共感ができる方を。
採用するからにはきちんと人材育成し、その人が仕事を通して幸せになれる環境を。
ケア21ではそう考えています~
<人財育成に必要な充実した研修プログラムと、他の誰とも比較評価をしない「誰伸び人事」制度を採用しています>
「人を大事にし、人を育てる」という経営理念の下、コーチングや介護技術をはじめ、年間300以上の研修プログラムでスキルアップが可能です。
【誰伸び人事制度】とは「誰でも伸びる事ができる(例えば未経験入社でも現場のリーダーになれる等)事ができる」という当社の独自人事評価制度で、他者と比較しない、全員リーダー論を掲げ、誰でもリーダーを目指せるよう育成します。
<定年制を撤廃しました>
年齢にかかわらず働き続けたいと考える従業員が安心して働ける仕組みづくりの一環として、平成26年4月1日より定年退職制度を撤廃していいます。
自ら定年年齢を選択できるようになり、様々なライフスタイルが実現できるようになりました。
50代からなら20数年、60代からなら10数年、老後の心配をせず元気に活躍して頂けます!
昇給と昇格も、お辞めになるその日まで続きます。
<一芸認定制度>
一芸認定制度は、従業員を多面的な視点から評価・育成する仕組みです。
楽器演奏、歌唱、ダンスなど、様々な能力を持つ従業員が認定を受け、活躍しています。
<最後に>
少しでも多くの方と、同じ思いで働きたいと考えておりますので長くなりましたが、根元の部分は笑いを大事にする会社です。
笑顔は緊張を和ませ、楽しい雰囲気を作り出します。
“明るく、元気に、楽しく、たくましく”が私たちの合言葉。
様々な方の支援をさせていただくために、まずは働く私たち従業員が、笑いを大事にし、明るくハツラツと働ける職場づくりをしています。
また、互いにほめあう社風で、一人ひとりの良いところを伸ばします。
個人同士を尊重し、認めてお互いが成長していく社風です。
東証スタンダード市場。
売上363億6,100万円(2021年10月期)
2035年に日本一の福祉企業になる事を目指している当社で、あなたも一緒に成長してみませんか?
代表者名: 代表取締役社長 依田 雅
設立: 平成5年11月
従業員者数: 社員5,906名/非常勤 2,695名(グループ全体)※2023年10月31日現在
資本金: 1億円
売上高: 410億9,800万円(2023年10月期)
求人情報提供元:
求人情報掲載期間:9月21日~9月30日
介護職員(ヘルパー)(夜勤専従)
求人情報掲載期間:9月18日~
★12月にOPENしました★10代~60代活躍中◇年齢不問!
求人情報掲載期間:9月21日~9月30日
介護福祉士(役職なし)
求人情報掲載期間:9月21日~9月30日
介護管理職(施設長・所長)
求人情報掲載期間:9月21日~9月30日
介護職員(ヘルパー)(役職なし)
求人情報掲載期間:9月21日~9月30日
介護福祉士(役職なし)
求人情報掲載期間:9月16日~4月23日
【週3日~OK!】住宅型有料老人ホームでの介護業務全般
求人情報掲載期間:9月21日~9月30日
ケアマネージャー(計画作成担当者)
求人情報掲載期間:9月15日~9月30日
あなたの経験・アイデアが利用者さまの笑顔につながるかも/介護
求人情報掲載期間:9月21日~9月30日
介護職員(ヘルパー)(介護助手)
求人情報掲載期間:9月21日~9月30日
ケアマネージャー(計画作成担当者)
求人情報掲載期間:9月21日~9月30日
介護福祉士(夜勤専従)
求人情報掲載期間:9月21日~9月30日
介護職員(ヘルパー)(介護助手)
求人情報掲載期間:9月21日~9月30日
介護職員(ヘルパー)(介護助手)
求人情報掲載期間:9月21日~9月30日
介護職員(ヘルパー)(役職なし)