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職種:
特徴:
求人情報掲載期間:2024年9月16日~2024年9月30日
求人の特徴 |
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給料 | 月給 258,800円 |
雇用形態 | 正社員 |
交通 | 京都府京都市北区紫野南舟岡町35-2 |
仕事内容 | 施設利用者・その家族の要望などを考慮し、ケアプランを立て、モニタリングしていって下さい。 |
勤務エリア | |
最寄駅 | |
時間帯 |
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【誰伸び人事制度採用】「誰でも伸びる事ができる、未経験入社でも現場のリーダーになれる」そんな企業です
◆コロナウィルスの対策・感染予防について
・スタッフの出勤前の検温、体調管理の徹底
・手洗いうがい、手指消毒の徹底
・事業所内の消毒、換気の徹底
・研修のオンライン化
スタッフの健康と安全を第一に考え、安心して働ける環境作りに取り組んでいます。
◆受動喫煙対策
禁煙(屋外に喫煙スペースあり)
月給 258,800円
※経験等を考慮し優遇します
・基本給 175,000円
・地域手当 10,000円
・業態手当 3,800円
・資格手当 20,000円
・時間外特別調整手当 50,000円
*時間外特別調整手当は、時間外労働の有無に関わらず33時間分の固定残業代として支給
超過分は別途支給。
◆賞与
・勤続賞与(6月・12月)
・業績賞与(12月)
・基本賞与(6月・12月)
☆昇給あり
☆加入保険:雇用 労災 健康 厚生
☆交通費規定内支給(上限50,000円/月)
☆昇給年1回
☆賞与年2回(業績による)
☆キャリア支援(資格取得支援)制度あり
☆組合制度あり
☆制服貸与
☆定年制撤廃
☆送迎手当別途支給(3,000円/月)
☆資格手当10,000円(給与額は資格手当含む)
☆処遇改善還元手当28,000円(給与額は資格手当含む)
☆時間外特別調整手当50,000円(給与額は資格手当含む※超過分は別途支給)
☆登録件数手当別途支給(担当件数×1,200円/月)
【交通費】
規定支給
上限50,000円/月
勤務時間
9:00~18:00(実働8H)
※1ヶ月単位の変形労働時間制
勤務期間
長期
勤務開始日についてもご相談に応じます
休日・祝日
シフト制
◇会社カレンダーによる
他有給休暇、夏期・冬期休暇、慶弔休暇有
◆介護支援専門員
*認知症介護実践者研修があれば尚可
【人財育成には自信あり!未経験の方も完全フォロー】
現場の管理者・エリアマネジャーの他、介護支援部門・医療連携部門が皆さんの専門性をサポート。
実際に研修については、入社時研修から始まり、入社後1ヶ月・3ヶ月・6ヶ月・2年目とフォロー研修を実施しています。
事業所のメンバーだけでなく、会社全体で皆さんのキャリアアップを応援します!
応募プロセス
ここまで募集情報をご覧頂きましてありがとうございます。
応募・お問い合わせはWEBまたは電話にてお気軽にご連絡下さい。
※弊社からの折り返し連絡については、事業所の番号または採用担当者の携帯よりご連絡致します。
登録のない番号とは思いますが、ご対応の程、お願い申し上げます。
【選考について】
STEP1:応募確認
STEP2:担当よりご連絡や面接調整
STEP3:面接(1回)
STEP4:内定!
・募集状況は変動しますので、応募時にご相談する場合がございます。
・土日祝応募いただいた場合、平日に順次対応いたします。
・面接時に、履歴書(写真添付)、資格証コピーをご持参ください。
・就業日はご相談に応じます。
雇用形態
正社員
会社名(店舗名)
株式会社ケア21 たのしい家 紫野 グループホーム
連絡先住所
【応募先】
株式会社 ケア21
大阪府大阪市北区堂島2-2-2
近鉄堂島ビル10F
JR東西線 北新地駅
※勤務地・面接地など、正確な情報はバイト先にご確認ください
事業内容
【事業内容】
◇訪問介護
◇訪問看護
◇居宅介護支援
◇介護付有料老人ホーム
◇グループホーム
◇デイサービス
◇小規模多機能型居宅介護
◇福祉用具販売・レンタル及び住宅改修
◇軽作業請負事業
◇介護人財の教育事業並びに紹介・派遣事業
◇給食・配食ダイニング事業
◇医療サポート事業
◇障がい(児)通所支援・短期入所事業
◇保育事業
【関係会社】
株式会社サポート21
株式会社EE21
株式会社美味しい料理
株式会社ケア21メディカル
~日本一パートが活躍できる企業に選出されました~
★厚生労働省主催 パート活躍推進企業★
☆最優良賞 受賞☆ ※平成28年度
~採用するからには当社理念への共感ができる方を。
採用するからにはきちんと人材育成し、その人が仕事を通して幸せになれる環境を。
ケア21ではそう考えています~
<人財育成に必要な充実した研修プログラムと、他の誰とも比較評価をしない「誰伸び人事」制度を採用しています>
「人を大事にし、人を育てる」という経営理念の下、コーチングや介護技術をはじめ、年間300以上の研修プログラムでスキルアップが可能です。
【誰伸び人事制度】とは「誰でも伸びる事ができる(例えば未経験入社でも現場のリーダーになれる等)事ができる」という当社の独自人事評価制度で、他者と比較しない、全員リーダー論を掲げ、誰でもリーダーを目指せるよう育成します。
<定年制を撤廃しました>
年齢にかかわらず働き続けたいと考える従業員が安心して働ける仕組みづくりの一環として、平成26年4月1日より定年退職制度を撤廃していいます。
自ら定年年齢を選択できるようになり、様々なライフスタイルが実現できるようになりました。
50代からなら20数年、60代からなら10数年、老後の心配をせず元気に活躍して頂けます!
昇給と昇格も、お辞めになるその日まで続きます。
<一芸認定制度>
一芸認定制度は、従業員を多面的な視点から評価・育成する仕組みです。
楽器演奏、歌唱、ダンスなど、様々な能力を持つ従業員が認定を受け、活躍しています。
<最後に>
少しでも多くの方と、同じ思いで働きたいと考えておりますので長くなりましたが、根元の部分は笑いを大事にする会社です。
笑顔は緊張を和ませ、楽しい雰囲気を作り出します。
“明るく、元気に、楽しく、たくましく”が私たちの合言葉。
様々な方の支援をさせていただくために、まずは働く私たち従業員が、笑いを大事にし、明るくハツラツと働ける職場づくりをしています。
また、互いにほめあう社風で、一人ひとりの良いところを伸ばします。
個人同士を尊重し、認めてお互いが成長していく社風です。
東証JASDAQ上場。
売上309億円(令和1年10月期)
2035年に日本一の福祉企業になる事を目指している当社で、あなたも一緒に成長してみませんか?
代表者名: 代表取締役社長 依田 雅
設立: 平成5年11月
従業員者数: 社員5,906名/非常勤 2,695名(グループ全体)※2023年10月31日現在
資本金: 1億円
売上高: 410億9,800万円(2023年10月期)
求人情報提供元:
求人情報掲載期間:9月16日~6月30日
【介護職】各種手当あり◎福利厚生が充実◎週休2日◎
求人情報掲載期間:9月22日~1月16日
【今出川/北野白梅町】介護職/パート/デイサービス
求人情報掲載期間:9月20日~
京都市上京区|管理職|月8~10日休|育児休業・看護休暇あり
求人情報掲載期間:9月22日~1月16日
【北野白梅町駅】介護職/パート/介護医療院/駅徒歩6分/車通勤可
求人情報掲載期間:9月22日~1月16日
【北野白梅町駅】介護職/派遣/住宅型有料老人ホーム/駅徒歩5分
求人情報掲載期間:9月16日~6月30日
【介護職】各種手当あり◎福利厚生が充実◎週休2日◎
求人情報掲載期間:9月22日~9月30日
【正社員】介護のスキルを上げるなら特養がおススメ♪未経験◎
求人情報掲載期間:9月22日~1月16日
【北野白梅町駅】介護職/派遣/住宅型有料/7:00~16:00
求人情報掲載期間:9月20日~
京都市上京区|ケアマネージャー|完全週休2日|年間休日108日
求人情報掲載期間:9月22日~9月30日
年齢?経験?そんなの問いません◎利用者さんの生活サポート!
求人情報掲載期間:9月16日~9月30日
夜勤専従の介護staff/来社不要&日払いOK
求人情報掲載期間:9月16日~6月30日
【介護職】各種手当あり◎福利厚生が充実◎週休2日◎
求人情報掲載期間:9月20日~
デイサービス未経験者大歓迎!入社祝い金有り◎福利厚生充実
求人情報掲載期間:9月22日~1月16日
【北野白梅町】介護職/派遣/特別養護老人ホーム/車通勤OK
求人情報掲載期間:9月16日~6月30日
【介護職】各種手当あり◎福利厚生が充実◎週休2日◎