人気アルバイトサイトから
一括検索!
職種:
特徴:
求人情報掲載期間:2024年5月11日~
求人の特徴 |
|
---|---|
給料 | 08:40~17:15 時給 1,110円~1,190円 |
雇用形態 | 契約社員 |
交通 | 東海道線 さくら夙川 徒歩 5分 |
仕事内容 | 【西宮市の認可保育園でのお仕事♪】 |
勤務エリア | |
最寄駅 | |
時間帯 |
|
【介護・保育・看護のお仕事探しはセントスタッフ(ミサワホームグループ)】
セントスタッフは医療福祉分野に特化した人材紹介会社でございます。
「完全無料」「専任コンサルタントのフォロー」のもと、
ご納得いただけるまでご転職活動をしっかりサポートします!
【PRポイント1】コンサルタントは全員福祉系の有資格・経験者
>現場のお仕事を知っているからこそ分かる目線で、
細やかな情報まで確実にお届けいたします。
※紹介先の担当も専任コンサルタントが行います。
【PRポイント2】非公開求人も多数!
>創立から20年以上、長年積み重ねてきた紹介先との信頼関係をもとに
「週3日~」「シフト固定」「ブランクOK」等、様々な求人をご提案いたします。
まずは派遣で様子を見たい等のご相談も可能です。
【PRポイント3】職業紹介優良認定事業者を取得!
>全国に約30,000事業所あるうち取得事業所はわずか1%未満。(225件 令和4年11月1日時点)
厚労省の厳正な審査基準をクリアした証です。
安心してご相談ください。
【PRポイント4】充実のフォロー体制
・履歴書添削
・面接前対策 / 面接同行
・給与等条件交渉 / 入職後のアフターサービス
【PRポイント5】ご利用時は来社不要!
>ご面談は、オンライン・電話・対面等、ご希望に応じてご対応いたします。
~~ 「あなたのかかりつけ」を目指して ~~
セントスタッフでは、専任コンサルタントがあなたのお仕事を生涯サポートいたします!
ライフステージによってお仕事の条件も変わっていくもの。
ご転職や再就職の機会が何度か訪れる方も、大勢いらっしゃいます。
「また新しい仕事を探さないと…」そんなときも是非お気軽にご相談ください。
私たちがいつでも、何度でもお手伝いいたします!
◆給与
時給1,110~1,190円
◆勤務時間
■月~金 週5日勤務
■土曜日は月0~1回程度の出勤
■8:40~17:15
■実働7時間45分 休憩60分
※6:50~と~19:10の早出、遅出をそれぞれ月1回~2回あり
■雇用保険あり
■交通費支給
■社会保険完備
■有給休暇あり
■敷地内禁煙
■雇用保険あり
■社会保険完備
勤務時間
(1) 08:40~17:15
休日・祝日
日曜日,祝日
■日祝
保育士資格をお持ちの方
雇用形態
契約社員
会社名(店舗名)
セントスタッフ株式会社
連絡先住所
兵庫県西宮市安井町
※勤務地・面接地など、正確な情報はバイト先にご確認ください
求人情報提供元:
求人情報掲載期間:5月8日~5月31日
【高収入×残業なし】子どもたちの笑顔は、保育士のしあわせから
求人情報掲載期間:5月8日~5月31日
保育士|家チカでも働ける☆時短/扶養内もOK◎ゆったり復職♪
求人情報掲載期間:5月11日~
【西宮市千歳町】9-17時/保育士/派遣/時給1200円~/週5/短時間もOK
求人情報掲載期間:5月7日~11月3日
<西宮市の認定こども園>土曜保育のお手伝い / 平日休みあり
求人情報掲載期間:11月6日~
【保育士・幼稚園教諭】<西宮市・さくら夙川駅>定員60名の認可保育園/フルタイム勤務/保育士資格のみも相談可能☆
求人情報掲載期間:5月1日~5月31日
「まずはお試し3か月」もOK!週2~、1日3h~◎
求人情報掲載期間:4月1日~
資格があれば経験・ブランク不問♪保育補助のお仕事☆【週4日~OK!土,祝,日休み】しゅふ活躍中☆柔軟シフト・家庭と両立OK!まずはWEB登録を♪
求人情報掲載期間:5月11日~
【保育士/幼教必須】西宮市☆フルシフト☆アクセス良好
求人情報掲載期間:5月11日~
≪退職金あり≫【保育士資格必須】西宮市☆早朝固定☆ブランク歓迎☆
求人情報掲載期間:3月15日~
【現場未経験OK!】シニア保育士活躍中★WワークOK♪ブランク不問◎勤務地・シフト選べる◎家庭との両立◎交通費全額支給◎まずはご登録を♪
求人情報掲載期間:5月10日~
【保育士】幼保連携型認定こども園/賞与年2回/寄り添って働ける
求人情報掲載期間:5月1日~5月31日
保育士|小規模の園・学童・放課後デイなど。選択肢はイロイロ◎
求人情報掲載期間:5月1日~5月31日
「まずはお試し3か月」もOK!週2~、1日3h~◎
求人情報掲載期間:4月12日~
<西宮市 さくら夙川駅>駅チカの認定こども園/土曜日を含む週3日間の保育補助/扶養内での勤務やWワークもOK