株式会社HUGEのバイト・アルバイト募集情報

アピールポイント①:
☆★街の資産となるレストランを!「飲食店は楽しい」を実感できる★☆
○GINGER GRASS(ジンジャーグラス)では個々のスキルを磨いて頂く為に社内の研修制度も充実!
ワイン講習会、バーテンダー講習や英語講習会など、一人ひとりの成長をサポートしています。
HUGE(ヒュージ)には"サービス"の真髄を学ぶステージがあります。

\ここが魅力!/
今までの飲食経験を活かして、店長候補としてリーダーを目指す方を募集!
●リーダーに必要な、数値やチーム作りなどのマネジメント勉強会も充実。
●HUGEの店舗は一つ一つがオリジナル。一つとして同じレストランはないので、
「個人店」のようなお店創りをしています。
ドリンク・料理もそれぞれのレストランで異なります。
そのためそれぞれの"オリジナリティ"が出せるのが大きな魅力。
●権限移譲で経営を学べる
店長に裁量権も多く、会社員でありながら自身で経営を経験できます。

HUGEのレストランは、同じブランドでも店舗ごとに
内装やメニュー、街に合わせて異なり、ひとつとして同じレストランはありません◎
お客さまがいつまでもワクワクできるお店♪
そして、働く人が愛着を持って「ここで長く働きたい」と思える会社を目指しています☆
私たちと一緒に、長く愛される飲食店をつくっていきませんか?
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アピールポイント②:
☆★学ぶ環境・社内研修制度が充実◎キャリアアップを目指せます!★☆
HUGEでは入社後に皆さんのスキルを平均化するのではなく、
得意な部分をぐっと引き伸ばしてほしいと思っています!

まずは興味がある事や得意なことからチャレンジしてもらい、
そのスキルを存分に伸ばしていけるようにサポートしています☆

◇ワイン講習
◇バーテンダー講習
◇サービス講習
◇調理講習

上記以外にも経営やリーダーシップを学ぶ
◇リーダー育成研修
◇財務研修
などがあります。

店舗経営に必要なマネジメントを学ぶことができ、
将来は店長やシェフ、リーダーを目指したい方にも勉強できる環境が整っています!

店舗に多くの裁量権があるため、スキルを身につけながら
「チャレンジしたい!やってみたい!」を実現できる環境です◎
あなたの頑張りは年4回の昇給のチャンスでしっかり評価します!

ライフステージに合わせて時短正社員制度や保育料のサポートなど、
家庭や子育てと両立して働きながらキャリアを築けるのも当社の魅力です☆

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アピールポイント③:
☆★ライフスタイルに合わせた働き方があります★☆
月間の働きたい労働時間のご希望をお伺いし、自分のライフスタイルと合った"セレクト社員"という働き方ができます。

・月間130時間~で、自分で労働時間をセレクトできる時短社員制度
・お子さんを保育園に預けて、9:00~15:00のランチだけ出勤など
・保育料のサポートあり
社内でも、多くの主婦が活躍中!
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主婦(夫)にうれしい条件・環境:
時間や曜日が選べる、年収160万円以上(扶養を超えて損なく働く)、有給を取得しやすい、ブランクOK(1~3年未満)、交通費支給、社割あり、まかない・食事補助あり、13012、駅チカ・駅ナカ(徒歩5分以内)、主婦が活躍中、40代の多い職場、資格取得の補助制度あり、30代の多い職場、50代の多い職場、定期的な換気、手指消毒剤設置、従業員・来店客の検温実施、定期的な洗浄・消毒、飛沫防止パーテション・ビニールカーテン等仕切り設置、マスク着用徹底