日本生命保険相互会社のバイト・アルバイト募集情報

アピールポイント①:
《ニッセイ・ライフプラザ》1日の仕事の流れ
対面またはリモート面談で、1日あたり2~3人のお客様へ
アフターサービスと最新の情報提供を行います。
慣れるまでリーダーやマネージャー、先輩がしっかりサポートします。
【1日の仕事の流れ(例)】
9:00 出勤・朝礼・当日のスケジュール確認
※リモート実施もあり
9:30 お電話にてアポイントを取得
11:00 コールセンターからの電話転送に伴うお客様対応
12:00 ランチ(休憩)
13:00 お客様面談前の準備
14:00 お客様訪問またはリモート面談
(各種お手続きや今後必要と思われる保障のご提案)
15:00 窓口でのお客様対応
16:00 事務等
16:30 リーダーへの本日の業務報告
16:45 明日の準備
17:00 退勤

ライフプラザには、ご加入中の保険の内容について知りたい方や
転勤、結婚、出産、定年などのライフイベントに応じたお手続きが必要な方、
保険の見直しやセカンドライフ*に向けた資金活用の方法のご相談など
様々なお客様が来店されます。*セカンドライフとは退職後の生活を意味します。

サービスコーディネーターは、窓口に来店されるお客様への応対や
日本生命のご契約者様へご訪問によるアフターサービスを行っています。
充実した研修制度がありますので、多くの方が未経験でも活躍しています。
====================
アピールポイント②:
専門スキルを身に付ける!セカンドキャリア
『子育てが一段落したから、しっかり働きたい』
『スキルを身に付けて、自分のために働きたい』
『営業は未経験だけど、正社員として働きたい』

\大歓迎です!/
日本生命では、未経験からスタートした営業職未経験の方が
たくさん活躍しています◎

入社後、保険の基礎知識やお客様対応の仕方などを
イチから着実に身に付けられる充実した研修をご用意。
保険に関して学ぶ前に、電話の取り方や名刺の渡し方など
社会人としての基礎を学ぶことからスタートです◎
初めてお客様を訪問・対応するまで、実践的な研修を
たくさん重ねていきます。
リモート朝礼やリモート研修も実施しています。

研修やサポート体制を整えている日本生命が、
あなたの新しいお仕事へのチャレンジを応援します。
いきなり一人でお任せすることはありません。
あなたのペースでOKです!まずはパート職として、
お客様対応に必要な知識やスキルを習得するところから
始めていきましょう。

保険の専門知識を身に付けることができますので、
ご自身の老後の人生設計などに活かすことも◎
資格も取得できるので、ブランクや年齢に関係なく
未経験から安心してスタートできますよ。

志望動機は『正社員になりたい!』それだけで十分★
サポート体制が充実していますので、
『家事や子育てに専念していたから、お仕事は久しぶり…』という方も、
安心してご応募くださいね。

『私も、私らしく働きたい!』
そんな気持ちのある方を日本生命は応援しています。
====================
アピールポイント③:
両立支援★育休取得率100%!女性が活躍する会社BEST100に選出
育児休業取得率は100%*1
女性が活躍する会社BEST100に選出*2
《ワークライフバランス度》部門で第1位を獲得★
年間総労働時間や有給休暇取得率
男女社員の育休取得率などが評価されています。

【プラチナくるみん認定取得】
また当社は育児・介護・病気治療などに直面した場合でも
仕事と両立しながらキャリアを形成していけるよう
"お互いを認め合う職場づくり"を目指しています。
2013年度から10年間継続している男性育休100%取得など
各種取り組みが評価され、厚生労働大臣から
「子育てサポート 企業」として《プラチナくるみん》の認定を受けました。

ライフプラザには育児や介護など、さまざまな事情を抱えつつ、
バランスを取りながら頑張っている職員がたくさんいます。
職員一人ひとりが支え合いながら、お仕事に取り組める環境です。

*1育児休業取得率は100%
※2022年4月~2023年3月末に産前産後休暇を取得した職員を分母として算出。

*2《2023年版 女性が活躍する会社BEST100に選出》
日経WOMAN2023年6月号にて、2023年度版女性が活躍する会社BEST100ワークライフバランス度部門第1位、
====================
主婦(夫)にうれしい条件・環境:
未経験歓迎、年収160万円以上(扶養を超えて損なく働く)、ブランクOK(1~3年未満)、交通費支給、13012、資格取得の補助制度あり、テレビ電話面接OK、産休・育休制度利用実績あり、お弁当持参OK、完全禁煙