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  • 定年制なし!介護支援専門員資格を活かして、長く活躍して下さい

    求人情報掲載期間:2024年6月16日~2024年6月30日

    求人の特徴
    • 長期の仕事
    •  
    • 経験者歓迎
    •  
    • 高収入
    •  
    • 交通費支給
    •  
    • 制服あり
    •  
    給料

    月給 257,800円

    雇用形態

    正社員

    交通

    大阪府大阪市此花区高見2-7-3

    阪神なんば線 伝法駅

    仕事内容

    施設利用者・その家族の要望などを考慮し、ケアプランを立て、モニタリングしていって下さい。
    ケアマネージャーより、より現場に近い計画作成担当者の仕事には、状況の把握と利用者さんとのコミュニケーション力が不可欠です。
    あなたの気配りやコミュニケーション力を活かして、ケア21で是非活躍してください!

    【仕事内容の詳細】
    ◇施設利用者のケアプランを考え、作成
    ◇「利用者・その家族」と「施設側」との調整を行う
    ◇提供するケアサービスの観察、調整を行う(場合によっては現場に入る)
    ◇利用者の家族、並びにかかりつけ病院や医師との連携・情報共有を行い、利用者本人の状態を定期的に把握する

    【業務の変更範囲】
    ◇業務の変更範囲 なし

    【勤務地の変更範囲】
    ◇勤務地の変更範囲 あり
    転勤の範囲:60~90分範囲の異動可能性有/本人意思尊重します

    勤務エリア

    大阪府大阪市此花区

    最寄駅

    伝法

    時間帯
    • 朝/昼間
    • 夕方/夜
    • 深夜/早朝
  • 注目ポイント

    【誰伸び人事制度採用】「誰でも伸びる事ができる、未経験入社でも現場のリーダーになれる」そんな企業です

    ~働く環境改善/待遇充実 ※一部をご紹介します~
    ★組合制度(映画割引・共済給付金(お祝いからお悔やみまで最大50,000円支給)・提携ホテルの割引・各種共済制度あり)
    ★スマ電(電気料金グループ特別割引)
    ★グループ団体傷害保険(割引率85%)
    ★ヘルパー保険(業務中にご利用者様の物を壊してしまってもケア21が保証します)
    ★不動産紹介制度(手数料割引あり)
    ★スタッフ紹介制度(最大10万円)

  • 給料詳細

    月給 257,800円
    ・基本給 175,000円
    ・地域手当 10,000円
    ・業態手当 2,800円
    ・資格手当 20,000円
    ・時間外特別調整手当 50,000円
    *時間外特別調整手当は、時間外労働の有無に関わらず31時間分の固定残業代として支給。
     超過分は別途支給。
    ◆共通・・・賞与年2回・・・平均41万円(処遇改善手当含む)
    ☆昇給あり


    待遇・福利厚生

    ☆加入保険:雇用 労災 健康 厚生
    ☆交通費規定内支給(上限50,000円/月)
    ☆昇給年1回
    ☆賞与年2回(業績による)
    ☆キャリア支援(資格取得支援)制度あり
    ☆組合制度あり
    ☆制服貸与
    ☆定年制撤廃
    ☆送迎手当別途支給(3,000円/月)
    ☆資格手当10,000円(給与額は資格手当含む)
    ☆処遇改善還元手当28,000円(給与額は資格手当含む)
    ☆時間外特別調整手当50,000円(給与額は資格手当含む※超過分は別途支給)
    ☆登録件数手当別途支給(担当件数×1,200円/月)

    【交通費】
    規定支給
    上限50,000円/月

    勤務条件

    勤務時間

    9:00~18:00(実働8H)
    ※1ヶ月単位の変形労働時間制


    勤務期間

    長期
    勤務開始日についてもご相談に応じます


    休日・祝日

    シフト制
    ◇会社カレンダーによる
    他有給休暇、夏期・冬期休暇、慶弔休暇有

  • 応募に関して

    介護支援専門員(ケアマネージャー)

    ■手厚い資格サポート制度
    ケアマネ更新研修【全額無料】で更新可能!研修時間も出勤扱いとなります(規定あり)


    応募プロセス

    ここまで募集情報をご覧頂きましてありがとうございます。
    応募・お問い合わせはメールまたは電話にてお気軽にご連絡下さい。

    ※弊社からの折り返し連絡については、事業所の番号または採用担当者の携帯よりご連絡致します。
    登録のない番号とは思いますが、ご対応の程、お願い申し上げます。

    【選考について】
    STEP1:応募確認
    STEP2:担当よりご連絡や面接調整
    STEP3:面接(1回)
    STEP4:内定!

    ・募集状況は変動しますので、応募時にご相談する場合がございます。
    ・土日祝応募いただいた場合、平日に順次対応いたします。
    ・面接時に、履歴書(写真添付)、資格証コピーをご持参ください。
    ・就業日はご相談に応じます。


    雇用形態

    正社員


    会社名(店舗名)

    株式会社ケア21 プレザンメゾン 此花高見


    連絡先住所

    【応募先】
    株式会社 ケア21
    大阪府大阪市北区堂島2-2-2
    近鉄堂島ビル10F

    JR東西線 北新地駅

    ※勤務地・面接地など、正確な情報はバイト先にご確認ください


    事業内容

    【事業内容】
    ◇訪問介護
    ◇訪問看護
    ◇居宅介護支援
    ◇介護付有料老人ホーム
    ◇グループホーム
    ◇デイサービス
    ◇小規模多機能型居宅介護
    ◇福祉用具販売・レンタル及び住宅改修
    ◇軽作業請負事業
    ◇介護人財の教育事業並びに紹介・派遣事業
    ◇給食・配食ダイニング事業
    ◇医療サポート事業
    ◇障がい(児)通所支援・短期入所事業
    ◇保育事業


    【関係会社】
    株式会社サポート21
    株式会社EE21
    株式会社美味しい料理
    株式会社ケア21メディカル

    ~日本一パートが活躍できる企業に選出されました~
    ★厚生労働省主催 パート活躍推進企業★
    ☆最優良賞 受賞☆ ※平成28年度

    ~採用するからには当社理念への共感ができる方を。
    採用するからにはきちんと人材育成し、その人が仕事を通して幸せになれる環境を。
    ケア21ではそう考えています~

    <人財育成に必要な充実した研修プログラムと、他の誰とも比較評価をしない「誰伸び人事」制度を採用しています>

    「人を大事にし、人を育てる」という経営理念の下、コーチングや介護技術をはじめ、年間300以上の研修プログラムでスキルアップが可能です。
    【誰伸び人事制度】とは「誰でも伸びる事ができる(例えば未経験入社でも現場のリーダーになれる等)事ができる」という当社の独自人事評価制度で、他者と比較しない、全員リーダー論を掲げ、誰でもリーダーを目指せるよう育成します。

    <定年制を撤廃しました>
    年齢にかかわらず働き続けたいと考える従業員が安心して働ける仕組みづくりの一環として、平成26年4月1日より定年退職制度を撤廃していいます。
    自ら定年年齢を選択できるようになり、様々なライフスタイルが実現できるようになりました。
    50代からなら20数年、60代からなら10数年、老後の心配をせず元気に活躍して頂けます!
    昇給と昇格も、お辞めになるその日まで続きます。

    <一芸認定制度>
    一芸認定制度は、従業員を多面的な視点から評価・育成する仕組みです。
    楽器演奏、歌唱、ダンスなど、様々な能力を持つ従業員が認定を受け、活躍しています。

    <最後に>
    少しでも多くの方と、同じ思いで働きたいと考えておりますので長くなりましたが、根元の部分は笑いを大事にする会社です。

    笑顔は緊張を和ませ、楽しい雰囲気を作り出します。
    “明るく、元気に、楽しく、たくましく”が私たちの合言葉。
    様々な方の支援をさせていただくために、まずは働く私たち従業員が、笑いを大事にし、明るくハツラツと働ける職場づくりをしています。

    また、互いにほめあう社風で、一人ひとりの良いところを伸ばします。
    個人同士を尊重し、認めてお互いが成長していく社風です。

    東証スタンダード市場。
    売上363億6,100万円(2021年10月期)
    2035年に日本一の福祉企業になる事を目指している当社で、あなたも一緒に成長してみませんか?

    代表者名: 代表取締役社長 依田 雅
    設立: 平成5年11月
    従業員者数: 社員5,906名/非常勤 2,695名(グループ全体)※2023年10月31日現在
    資本金: 1億円
    売上高: 410億9,800万円(2023年10月期)

    求人情報提供元:求人アスコム

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