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職種:
特徴:
求人情報掲載期間:2024年6月16日~2024年6月30日
求人の特徴 |
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給料 | 月給 218,100円~238,100円 |
雇用形態 | 正社員 |
交通 | 兵庫県伊丹市宮ノ前3-1-3 |
仕事内容 | 高齢者・障がい者の方のご自宅へ訪問し、介護業務をお願いします。 |
勤務エリア | |
最寄駅 | |
時間帯 |
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人はいつでも、いつからでも成長できる。中途入社のハンデ一切なし!数多くの待遇・研修であなたを支えます
◆コロナウィルスの対策・感染予防について
・スタッフの出勤前の検温、体調管理の徹底
・手洗いうがい、手指消毒の徹底
・事業所内の消毒、換気の徹底
・研修のオンライン化
スタッフの健康と安全を第一に考え、安心して働ける環境作りに取り組んでいます。
◆受動喫煙対策
禁煙(屋外に喫煙スペースあり)
月給 218,100円~238,100円
◆資格により給与は異なります。
【介護福祉士】
基本給173,000円+資格手当25,000円+地域手当10,000円+外勤手当25,000円+業態手当5,100円=総支給238,100円
※外勤手当は16~17時間分の見込残業代として支給、超過分は別途支給。
【実務者研修または初任者研修】
基本給173,000円+資格手当5,000円+地域手当10,000円+外勤手当25,000円+業態手当5,100円=総支給218,100円
※外勤手当は、時間外労働の有無に関わらず16~17時間分の固定残業代として支給。
超過分は別途支給
☆社会保険完備
☆交通費規定内支給(上限50,000円/月)
☆昇給あり
☆賞与年2回(業績による)
平均41万円※処遇改善手当含む
☆キャリア支援制度(グループにて特別価格受講が可能。最大63,000円の補助あり)
☆結婚祝金/出産祝金あり
☆組合制度(保養所、クラブオフサービス等)あり
☆制服貸与
☆定年制撤廃
☆退職金制度あり
☆資格手当(給与額は資格手当含む)
L介護福祉士・・・15,000円/月
L実務者研修・基礎研修・ヘルパー1級・初任者研修、ヘルパー2級・・・5,000円/月
☆外勤手当25,000円/月(所定時間の超過分は別途支給)
☆受動喫煙対策/禁煙(屋外に喫煙スペースあり)
【交通費】
規定支給
上限50,000円/月
勤務時間
1ヶ月単位の変形労働制
9:00~18:00(月平均労働時間173時間)
※残業時間/月平均5時間
勤務期間
長期
勤務開始日についてもご相談に応じます
休日・祝日
シフト制
◇会社カレンダーによる
他有給休暇、夏期・冬期休暇、慶弔休暇有
◆介護福祉士資格・実務者研修又は基礎研修、ヘルパー1級・初任者研修又はヘルパー2級何れかをお持ちの方。
◆ブランクがある方や現場経験の浅い方でも安心!【充実のフォロー体制】
現場の管理者・エリアマネジャーの他、介護支援部門・医療連携部門が皆さんの専門性をサポートします。
入社時研修から始まり、フォロー研修を実施しています。
会社全体で皆さんのキャリアアップを応援します!
応募プロセス
ここまで募集情報をご覧頂きましてありがとうございます。
応募・お問い合わせはメールまたは電話にてお気軽にご連絡下さい。
※弊社からの折り返し連絡については、事業所の番号または採用担当者の携帯よりご連絡致します。
登録のない番号とは思いますが、ご対応の程、お願い申し上げます。
【選考について】
【採用までの流れ】
(1)メールまたは電話にてご応募
(細かな入力事項はありませんし、履歴書は面接時のご持参で結構です)
↓
(2)面接
ざっくばらんに色々お話しましょう、履歴書(写真貼付)をご持参下さい。
面接は希望勤務地または堂島の本社にて行います。
面接日時もなるべくご都合にお合わせ致します。
<面接は1回を予定しております>
↓
(3)採用
就業日もご相談に応じます。
ご応募から採用まで約1週間を予定しております。
雇用形態
正社員
会社名(店舗名)
ケア21 伊丹
連絡先住所
【応募先】
株式会社 ケア21
大阪府大阪市北区堂島2-2-2
近鉄堂島ビル10F
JR東西線 北新地駅
※勤務地・面接地など、正確な情報はバイト先にご確認ください
事業内容
【事業内容】
◇訪問介護
◇訪問看護
◇居宅介護支援
◇介護付有料老人ホーム
◇グループホーム
◇デイサービス
◇小規模多機能型居宅介護
◇福祉用具販売・レンタル及び住宅改修
◇軽作業請負事業
◇介護人財の教育事業並びに紹介・派遣事業
◇給食・配食ダイニング事業
◇医療サポート事業
◇障がい(児)通所支援・短期入所事業
◇保育事業
【関係会社】
株式会社サポート21
株式会社EE21
株式会社美味しい料理
株式会社ケア21メディカル
~日本一パートが活躍できる企業に選出されました~
★厚生労働省主催 パート活躍推進企業★
☆最優良賞 受賞☆ ※平成28年度
~採用するからには当社理念への共感ができる方を。
採用するからにはきちんと人材育成し、その人が仕事を通して幸せになれる環境を。
ケア21ではそう考えています~
<人財育成に必要な充実した研修プログラムと、他の誰とも比較評価をしない「誰伸び人事」制度を採用しています>
「人を大事にし、人を育てる」という経営理念の下、コーチングや介護技術をはじめ、年間300以上の研修プログラムでスキルアップが可能です。
【誰伸び人事制度】とは「誰でも伸びる事ができる(例えば未経験入社でも現場のリーダーになれる等)事ができる」という当社の独自人事評価制度で、他者と比較しない、全員リーダー論を掲げ、誰でもリーダーを目指せるよう育成します。
<定年制を撤廃しました>
年齢にかかわらず働き続けたいと考える従業員が安心して働ける仕組みづくりの一環として、平成26年4月1日より定年退職制度を撤廃していいます。
自ら定年年齢を選択できるようになり、様々なライフスタイルが実現できるようになりました。
50代からなら20数年、60代からなら10数年、老後の心配をせず元気に活躍して頂けます!
昇給と昇格も、お辞めになるその日まで続きます。
<一芸認定制度>
一芸認定制度は、従業員を多面的な視点から評価・育成する仕組みです。
楽器演奏、歌唱、ダンスなど、様々な能力を持つ従業員が認定を受け、活躍しています。
<最後に>
少しでも多くの方と、同じ思いで働きたいと考えておりますので長くなりましたが、根元の部分は笑いを大事にする会社です。
笑顔は緊張を和ませ、楽しい雰囲気を作り出します。
“明るく、元気に、楽しく、たくましく”が私たちの合言葉。
様々な方の支援をさせていただくために、まずは働く私たち従業員が、笑いを大事にし、明るくハツラツと働ける職場づくりをしています。
また、互いにほめあう社風で、一人ひとりの良いところを伸ばします。
個人同士を尊重し、認めてお互いが成長していく社風です。
東証スタンダード市場。
売上363億6,100万円(2021年10月期)
2035年に日本一の福祉企業になる事を目指している当社で、あなたも一緒に成長してみませんか?
代表者名: 代表取締役社長 依田 雅
設立: 平成5年11月
従業員者数: 社員5,906名/非常勤 2,695名(グループ全体)※2023年10月31日現在
資本金: 1億円
売上高: 410億9,800万円(2023年10月期)
求人情報提供元:
求人情報掲載期間:6月24日~2月20日
【サービス提供責任者】有料老人ホーム/資格支援有/月給27万円~
求人情報掲載期間:6月23日~12月16日
介護スタッフ|日勤/夜勤あり*昇給賞与あり◎資格を活かせる!
求人情報掲載期間:6月24日~2月20日
【夜勤従事スタッフ】実務未経験&ブランク復帰OK!正社員登用◎
求人情報掲載期間:6月24日~2月20日
【介護スタッフ】実務未経験OK!サポート◎資格取得で時給UP♪
求人情報掲載期間:6月24日~
介護福祉士/車通勤可能◎育休取得実績あり◎スキルアップ応援
求人情報掲載期間:6月21日~6月28日
「人にやさしい施設」 をスローガンに正社員/サービス提供責任者
求人情報掲載期間:6月19日~
K-maison (ケイ・メゾン)ときめき/初任者研修
求人情報掲載期間:6月24日~2月20日
【介護スタッフ】サービス付き高齢者向け住宅/資格取得サポート